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·2009年度优秀论文及调研报告获奖名单
·2008年度优秀论文及调研报告名单
·2008年度河北省AAA级“劳动关系和谐企业”名单
·纪念厂务公开推行10周年优秀论文获奖名单
·序言
·《和谐发展 互利共赢》正式出版
·企业改制时期的劳动关系问题研究
·构建和谐劳动关系
·浅议构建和谐劳动关系是建设和谐社会的基础
·企业主体双方在克制中实现和谐
·合理调整企业改制中劳动关系主体的变更


黄任民
郭军

常凯
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·劳动政策
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全省工资集体协商“百日行动”昨启动
河北省劳动关系和民主管理学会2009年度优秀... [6-22]
河北省工资集体协商工作论坛在唐山举行 [6-22]
2009年度河北省AAA级劳动关系和谐单位名单公... [4-20]
关于印发2010年工作要点和重点研究参考课题... [3-22]
关于在全省开展工资集体协商“百日行动”的... [3-3]
关于评审2009年度优秀论文和调研成果的通知... [11-26]
学会一届三次常务理事会暨民主管理论坛在宣... [8-10]
围绕三个发展 做实共约行动 [4-20]
推进我市工资集体协商的几点思考与建议 [3-1]
以工资集体协商为契机 进一步促进企业劳动关... [2-26]
抓好五个关键点 推动工资集体协商 健全完善... [2-23]
对新形势下工会履行维护职能的几点思考 [1-6]
以"母子"合同破解区域性工资集体协商难题的... [1-5]
关于劳动关系和谐单位创建工作的几点体会与... [10-15]
从伦理角度论民营企业和谐劳动关系的建设 [10-15]

浅谈企业厂务公开的创新与认识 [4-20]
突出两类代表 搭建三个平台 促进民主管理工... [4-20]
坚持"五大法宝"， 推进民主管理 [4-20]
职工代表实行竞选制的思考 [3-1]
职代会如何面对职工多元化诉求 [3-1]
落实职代会职权 发挥职工代表作用 推进企业... [3-1]
利用工会信息化平台 推动民主管理工作 [3-1]
以党的十七届四中全会精神为统领 努力构建矿... [2-26]

厂务公开三大功效与抗击金融危机 [3-1]
抓企业之本 授员工以能 [2-23]
以人为本抓管理 强化制度构和谐 [2-23]
浅谈如何发挥班组长的核心作用以增强班组的... [1-5]
沉舟侧畔千帆过，同舟共济保发展 [1-5]
"双评双提"锻造优秀"兵头将尾"民主管理基石... [1-5]
浅述工会组织在工资集体协商中的作用 [9-1]
企业文化与工会工作的关系 [9-1]

2009年度河北省AAA级劳动关系和谐单位名单 [4-20]
2008年度河北省AAA级劳动关系和谐企业名单 [3-19]
2007年度河北省AAA级劳动关系和谐企业名单 [3-19]
2006年度河北省AAA级劳动关系和谐企业名单 [3-19]
2005年度河北省AAA级劳动关系和谐企业名单 [3-19]
创建和谐劳动关系 促进宣钢又好又快发展 [1-6]
充分发挥工会特点 创造和谐劳动关系 [1-6]
浅谈企业工会在创建和谐企业活动中应具备的... [9-1]


·开展“春季要约行动”源头推进工资集体协商工作纵深发展
·坚持开展工资集体协商月活动 促成依法科学主动维权大环境
·关于在非公企业推行工资集体协商制度实现企业与员工互利和谐共赢的思考
·完善工资集体协商制度 推动维权工作向纵深发展
·浅谈工资集体协商代表的三种能力
·浅析工资集体协商文本化、形式化对和谐劳动关系的影响

·河北前进钢铁集团有限公司
·峰峰集团有限公司
·秦皇岛港务集团有限公司
·开滦（集团）有限责任公司
·唐山钢铁股份有限公司
·承德新新钒钛股份有限公司
·宣化钢铁集团有限责任公司

·职工工资、劳动报酬问题是影响和谐稳定的重要因素
·推进公司制企业规范运作与和谐发展
·在小企业开展创建劳动关系和谐企业活动具有战略意义
·在城市社区建立区域性职代会是促进和谐社会建设的重要举措
·发展和谐心理，构建和谐企业(2)
·发展和谐心理 构建和谐企业(1)

河北省企业家协会
河北省总工会
河北劳动保障网
河北国资网
干部学习网
河北省工商联


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